Остались считанные дни перед началом нового учебного года — время, когда школьники, учащиеся колледжей, студенты вузов готовятся к возвращению за парты и в аудитории. Для родителей этот период традиционно связан с серьезными организационными и финансовыми хлопотами.
Чтобы облегчить подготовку к 1 сентября, АО «Чебоксарский речной порт» выплатит своим сотрудникам по 10 тысяч рублей на каждого несовершеннолетнего ребёнка. А всего у нас в порту детей в возрасте до 18 лет 133! Чуть менее трети трудового коллектива - это родители несовершеннолетних детей: выплату в этом году получат 98 сотрудников! И, конечно, у нас есть многодетные семьи, чему мы особенно рады!
«Поддержка работников с детьми — это фундамент социальной политики предприятия и важная часть корпоративной культуры. Семья — это главный причал и надёжный тыл для любого человека. Когда дома все благополучно, а дети окружены заботой, человек и к своей работе относится с максимальной отдачей и ответственностью. Процветание порта строится не только на профессионализме членов команды, но и на стабильности в семьях, поэтому поддержка работающих родителей и сохранение преемственности поколений всегда будут для нас в приоритете», - отметил генеральный директор АО «Чебоксарский речной порт» Ванифатий Шайкин.
Помимо материальной помощи, на предприятии соблюдают ещё одно важное правило: родители первоклассников и младших школьников имеют возможность проводить своих детей на праздничные линейки и прийти на работу позже. Это позволяет портовикам разделить со своими детьми важные моменты Дня знаний.
Для дошколят и детей младшего школьного возраста Чебоксарский речной порт подготовил и издал «Речную азбуку», чтобы юное поколение речников постигало азы профессии, как говорится, «с пелёнок».
А 4 сентября, в пятницу, по окончании первой учебной недели Чебоксарский речной порт организует корпоративный детский праздник на Корабле-песочнице. Обязательная часть программы – часовая прогулка на теплоходе «Чувашия».
Фотогалерея
1/1
—
